と書いてあったような気がしましたが、今日まで社内見学にきた学生にお目にかかったこ
とは一度もありません。
ここであまりにも弊社の悪口をまき散らしていることが世間にバレて、みんな来なくなっ
たんじゃないか?と一瞬疑ったが、そんなこたぁない。
恐らく景気が良くなったことと団塊の世代が退職するために、大手企業が採用の枠を広げ
たことが要因かと思われます。
その結果ウチのような弱小企業は見向きもされなくなった訳でw
こんなところからも日本の景気が良くなってきたことが実感できます。
しかし採用説明会を今日まで5回やっておいて応募者ゼロですよ。ゼロ。
考えてみれば去年辺りから5月とか6月とかずいぶん長期間に渡って採用活動している
なとは思っていました。景気が良くなり優れた人材はみんな大手企業に流れ、人材がい
ないために採用活動が長期化していることも実感していました。
でもいくらなんでもゼロとはねぇ・・・。
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \
これだけなら「ふぅん、(´・ω・)カワイソス」程度で終わる話なのですが・・・。
数日前に入社4年目以下の社員が集められたそうです。
聞いた話では入社4年目以下の社員+課長+ベテラン社員(数人)の総勢10人程度。
10人程度と言っても全社員の約1/4にあたるのですが。
集められた社員に人事部長から言われた言葉。
「おまえら大学(母校)に行って営業して来い」
もうね、アホかと、バカかと。
なんか情けなすぎてウルウルと目の前が霞んできましたよ。
弊社必死すぎ。
人事部長に大学に営業に行くように告げられて、ビール券(←ワイロ?)を渡されたらし
いです。
昼休みにその話を聞いた私とM山先輩はもう唖然とするしかありませんでした。
「営業と言ってもねぇ…とりあえず学生課行って求人票出してもらえばいいんじゃない
の?」
と、私にしては珍しくベストなアドバイスをしたつもりだったが、人事部長によってす
でに先手を打たれていたらしい。
「そんなジョボイことはするな、教授に会って直にお願いして来い。って言われたんですよ」
求人票出すのがショボイことか?私にはそうは思えませんが。相変わらずお上の考えるこ
とはわからん。
「大学に行ったことにしてビール券はウチらで使おうぜ」
これはM山さんのアドバイス。
なんだか末期っぽくていい感じになってきました。